幸福是奋斗出来的｜教服集团
把苏大教服集团建设成具有教育属性、学习型组织特征，具有创新能力和可持续发展的国际化现代服务型企业。
近期，苏大教服集团2018年暑期干部研讨会隆重召开。苏大教服集团领导班子及200余名中层以上干部及后备干部参加了会议。
集团董事长、总裁韦曙和作了“2018上半年工作报告”，对上半年工作成果进行总结、剖析工作中存在的问题，并对下半年工作进行部署。韦董指出，经过半年的努力，集团各单位财务指标总体超出预期，集团总营业额比去年同期上升28.48%。许多单位经营管理成本控制水平提升，劳动生产率总体上升2%。集团下属单位再获多个荣誉（东吴物业获得江苏省物业行业五十强“六连冠”，三个在管项目获得省优荣誉称号；科桥餐饮园区中央厨房获得“苏州市A级示范单位”称号等），这是所有员工共同努力的结果。上半年新中标项目中优质项目的批量出现，是集团“两高一总”发展的重要成果。但是，随着社会用工成本的增加，集团用工成本的控制、资金及时回笼等需要集团全体干部高度重视；同时，如何用好青年员工，为青年员工搭建良好的发展平台也需要广大干部继续努力。
韦董的报告，全面总结了集团上半年的各项工作，对大家在上半年工作中付出的努力表示感谢，同时希望大家在下半年的工作中发现和总结问题、分析对策，继续提升工作水平，助推集团发展！
苏州大学党委常委、副校长刘标一贯重视教服集团的党建工作。此次，刘副校长专程来到会场，向集团员工表示问候，并对集团党建工作、安全工作提出具体要求。
对于教服集团长期坚持举办员工培训、开展读书活动等提高员工思想素质与能力的做法，刘副校长表示赞赏。他指出，教服集团已进入全国18个省市，服务了15%的“双一流”高校，并获得了许多国家级、省级、市级荣誉，不仅实现了当初学校的后勤改革目标，更为全国高校后勤社会化改革做出贡献。苏大的快速发展离不开学校新型后勤保障体系的构建和教服集团优质高效的服务保障。教服集团的后勤员工也是学生的“老师”，是“三全育人”的重要组成部分。希望教服集团在后勤服务领域发挥“第二育人阵地”的作用，为广大师生营造安全、和谐的校园环境，为苏州大学建设国际化一流高校添砖加瓦。
会议特邀苏州大学党委常委、总会计师周高到会做新时代高校后勤服务高质量发展的专题报告。
周总会计师指出，教服集团是有胸怀、有担当、有境界、有情怀的企业，集团设立爱心慈善基金、爱心帮困基金，教服奖助金、勤工助学岗位等爱心帮困和精准扶贫的工程是有社会责任感的表现，这也是吸引了包括苏大多届学生会主席在内的许多优秀大学毕业生入职教服的重要因素。教服集团出身苏大，与苏大血脉相连，经过十余年的发展，当前不但为苏大师生提供后勤服务保障工作，更在为全国百余所高校提供高质量的后勤服务。在学校党政领导的指导下，在教服集团广大员工的拼搏奋斗下，教服集团的成功转型成为了高校后勤社会化改革的重要成果。希望教服集团在新时代改革发展的大局下，不忘初心、继续前行；牢记使命、服务师生；勇立潮头、走在前列；坚持姓“教”属性，建设一流企业。
会议由集团党委书记、副总裁陈爱萍主持。会议期间，集团相关领导及职能部门负责人进行了工作交流。
集团副总裁王丽晓作“美国学习交流考察报告”
集团财务总监徐小丽就财务部工作进行交流
集团监事长陈幸就内审部工作进行交流
集团人资部副主任汪赟珏就人资部工作进行交流
集团首席文化官毛波杰就企业文化理论研究室工作进行交流
会上围绕“人才培养、绩效管理、国际化建设、岗位责任制落实”等相关主题进行了论坛式研讨。
陈爱萍（主持）、林苏珍（主讲）、韦昀志、徐湘楠、冯朋、杨玉光等同志分享
吴小霞（主持）、袁庆洲（主讲）、徐继龙、王建峰、薛迎春、张寅等同志分享
毛波杰（主持）、周长（主讲）、季璞、朱士言等同志分享
胡光娇（主持）、潘苏春（主讲）、薛顺华、孙美华、夏强等同志分享
为使思维的火花得到更好的碰撞，参会人员围绕上半年工作总结和下半年工作计划展开了分组讨论。
最后，集团党委书记、副总裁陈爱萍引用习总书记的话“过去几年来改革已经大有作为，新征程上改革仍大有可为”勉励广大干部奋斗不息，鼓励大家深入理解十九大精神，不忘初心、砥砺前行，努力将集团建设成后勤社会化改革的探索者、推动者、领跑者！
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